เพื่อให้การสนับสนุนทางการเงินแก่ประชากรที่อ่อนแอที่สุดแห่งหนึ่งของสตรีคือสตรีตั้งครรภ์และคุณแม่ที่เป็นแม่ - การกระทำตามกฎข้อบังคับของสหพันธรัฐรัสเซียมีการชำระเงินทางสังคมจำนวนมาก ประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรได้รับการกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคและสามารถหาได้ทั้งสำหรับผู้หญิงวัยทำงานและผู้ว่างงานเช่นเดียวกับนักเรียนของโรงเรียนนักเรียนของมหาวิทยาลัยและโรงเรียนเทคนิค จำนวนเงินส่วนใหญ่มีการจัดทำดัชนีในแต่ละปีหรือผูกติดกับค่าจ้างขั้นต่ำหรือเงินเดือน
มีทั้งระบบการสนับสนุนจากรัฐบาลสำหรับคุณแม่ที่กำลังตั้งครรภ์และคุณแม่ที่อายุน้อยซึ่งครอบคลุมทุกกลุ่มประชากรตั้งแต่ผู้ที่ร่ำรวยจนถึงคนที่ไม่มีหลักประกันทางสังคมและมีความแตกต่างหลายประการในการดำเนินการและการแต่งตั้งการชำระเงิน คุณประโยชน์อะไรที่จะนำมาฝากกับหญิงตั้งครรภ์วิธีคำนวณพวกเขาเมื่อใดและควรทำอย่างไร ลองดูด้านล่าง
ประเภทของผลประโยชน์
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางผู้หญิงสามารถนับหลายชนิดหรือการชำระเงินตามปกติจำนวนเงินและความเป็นไปได้ในการได้รับซึ่งขึ้นอยู่กับประชากร
ประโยชน์ในกรณีทั่วไป:
- เงินสงเคราะห์รวมสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ลงทะเบียนกับสูติแพทย์หญิงนานถึง 12 สัปดาห์ผู้รับเป็นลูกจ้างเช่นเดียวกับผู้ว่างงานเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กร แต่ลงทะเบียนกับบริการการจ้างงานนักศึกษาทหาร
- ค่าชดเชยการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ผู้รับเป็นสตรีทำงานทุกคนหลังจากที่โรงพยาบาลออกโดยนรีแพทย์และลาคลอดเรียกว่าลาคลอด นอกจากนี้นักเรียนชายทหาร (เจ้าหน้าที่ศุลกากรพนักงานดับเพลิงเจ้าหน้าที่ตำรวจ ฯลฯ ) และหญิงตั้งครรภ์ลดลงเนื่องจากการยกเลิกการทำงานขององค์กร แต่ถ้าพวกเขาสามารถยื่นคำขอรับบริการจัดหางานภายในหนึ่งปีหลังจากนั้นได้
- เบี้ยเลี้ยงหนึ่งครั้งสำหรับการคลอดบุตร สามารถรับได้จากผู้ปกครองและมีให้กับทุกประเภทของประชากร - ลูกจ้าง, ว่างงาน, นักศึกษา, นักเรียนทางทหารและผู้ที่ลงทะเบียนเป็น IP ทนายความหรือผู้คุมรั้ว
- ค่าเผื่อการดูแลเด็ก หักรายเดือนโดยทั้งที่ทำงานและว่างงานจำนวนเงินที่ขึ้นอยู่กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการหรือเป็นไปตามกฎหมายกำหนดตามค่าแรงขั้นต่ำ
กรณีพิเศษ:
- ผลประโยชน์ที่จ่ายครั้งเดียวในระหว่างตั้งครรภ์กับภรรยาของทหารเกณฑ์ได้รับในระยะตั้งครรภ์ตั้งแต่ 180 วัน ในปี 2016 จำนวนเงิน - 24565.89 รูเบิลจะได้รับการแต่งตั้งในแผนกการชำระเงินทางสังคมหลังจากที่ได้จัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นแล้ว
- เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับเด็กเกณฑ์ทหาร จำนวน 10528.24 รูเบิล (พ.ศ. 2559) ถูกถ่ายโอนไปยังเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 3 ปีนับจากวันที่พ่อออกจากตำแหน่งกองกำลังติดอาวุธ
นอกเหนือจากการชำระเงินของรัฐบาลกลางหน่วยงานในระดับภูมิภาคสามารถกำหนดผลประโยชน์จากงบประมาณของตนเองได้เช่น
- ความช่วยเหลือทางการเงินเพิ่มเติมสำหรับมารดาที่ยังเยาว์วัย
- เงินช่วยเหลือสำหรับครอบครัวผู้ปกครองคนเดียว
- สิทธิประโยชน์ปกติและเป็นครั้งเดียวสำหรับครอบครัวที่มีอายุน้อย (โดยปกติอายุสามีภรรยาไม่เกิน 30 ปี)
- ค่าอาหารสำหรับหญิงตั้งครรภ์หากระยะเวลาเกิน 12 สัปดาห์แม่พยาบาลมารดาเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปีในกรณีที่มีภาวะยากลำบากในชีวิต
การจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูบุตร
กองทุนเพื่อการได้รับประโยชน์จากการคลอดบุตรมาจากงบประมาณของ FSS ดังนั้นผู้หญิงที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับจึงสามารถรับเงินได้ ยังได้รับมอบหมายให้เป็นพลเรือนในหน่วยทหารที่ตั้งอยู่ในต่างประเทศและชาวต่างชาติที่ทำงานในรัสเซียภายใต้สัญญาจ้าง
นอกจากนี้คุณสามารถรับเงินได้โดย:
- ว่างงานหายไปของเขาเพราะการชำระบัญชีขององค์กรหรือผู้ที่ได้หยุดการทำงานเป็น PI, ทนายความ, ทนายความ แต่ถ้าคุณมีเวลาที่จะเปิดการให้บริการการจ้างงานสำหรับปีหลังจากเหตุการณ์นั้น
- บุคลากรทางทหาร
- นักเรียนและนักศึกษา (เต็มเวลา)
ตั้งแต่ปี 2554 มีการเปิดตัวโครงการ "Direct Payments" ซึ่งจะเข้าร่วมในแต่ละปี จะให้การถ่ายเทผลประโยชน์โดยตรงไปยังบัญชีของผู้หญิงหรืออีเมลรัสเซียที่ผ่านนายจ้าง นอกจากนี้ยังช่วยให้การตั้งครรภ์ด้วยตนเองอ้างถึง FSS สำหรับวัตถุประสงค์ของการได้รับประโยชน์ในกรณีที่มีการเลิกจ้างอันที่จริงกฎหมายหรือเดอของนายจ้าง
เงื่อนไข
สิทธิที่จะได้รับผู้หญิงที่คลอดบุตรได้รับหลังจากเสร็จสิ้นใบรับรองนรีแพทย์ไร้ความสามารถ
นี้เกิดขึ้นในเงื่อนไขต่อไปนี้:
- ในการตั้งครรภ์ที่ไม่ซับซ้อนและไม่มีเงื่อนไขที่เฉพาะเจาะจง - สถานที่อยู่อาศัยได้ทันทีหลังจากการสิ้นสุดของสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์ (70 วันก่อนที่จะเกิด) ที่จะช่วยให้สตรีมีใบรับรองแพทย์ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่จะให้นายจ้าง ที่จริงเงินจะจ่ายเฉพาะเมื่อเขียนใบสมัครและออกใบสั่งที่เกี่ยวข้อง
- หากการตั้งครรภ์เกิดขึ้นได้หลายใบเอกสารความพิการจะออกให้ใน 28 สัปดาห์ (84 วันก่อนคลอด) และผู้หญิงที่อาศัยอยู่ในเขตกัมมันตภาพรังสี - ที่ 27 สัปดาห์ (90 วันก่อนคลอด)
- ในสถานการณ์ที่ผิดปกติในกรณีคลอดก่อนกำหนดแพทย์คลอดจะออกแผ่นลาพักการเจ็บไข้ในกรณีที่เกิดเหตุการณ์นั่นคือเป็นเวลา 22 ถึง 30 สัปดาห์
ไม่คำนึงถึงวันเดือนปีเกิดระยะเวลาการลาคลอดทั้งหมดจะได้รับการแก้ไข:
- 140 วันโดยทั่วไป;
- 156 วันสำหรับการเกิดปัญหาหรือคลอดก่อนกำหนด
- 194 วันที่มีการตั้งครรภ์หลายครั้ง
เอกสาร
ในการลงทะเบียนสิทธิประโยชน์สำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ทำงานผู้หญิงที่เป็นลูกจ้างต้องนำเสนอ:
- (แผ่นงานไม่สามารถทำงานได้) จากสถานบริการทางการแพทย์ที่หญิงตั้งครรภ์อยู่ในทะเบียนส่วนใหญ่มักออกโดยสูติแพทย์ - สูตินรีแพทย์ท้องถิ่นในการให้คำปรึกษาของสตรี
- ใบรับรอง 2-NDFL จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ถ้าในช่วงการคำนวณผู้หญิงถูกจดทะเบียนในองค์กรอื่น
- ถ้ามี - ใบรับรองการลงทะเบียนไม่เกิน 12 สัปดาห์สำหรับการจ่ายเงินก้อน
ขึ้นอยู่กับเอกสารเหล่านี้ผู้หญิงคนหนึ่งต้องเขียนใบสมัครออกตัวอย่างของเขาเป็นกฎอยู่ในแผนกบัญชีนอกจากนี้ฝ่ายบุคคล (หรือบริการอื่น ๆ ที่รับผิดชอบ) จะจัดทำคำสั่งที่เหมาะสมหลังจากที่ได้รับการจัดสรรแล้ว พนักงานต้องจัดเตรียมเอกสารให้กับนายจ้างทุกคนที่ระบุไว้ในปัจจุบันเนื่องจากพนักงานที่ทำงานนอกเวลาได้รับเงินจากที่ทำงานแต่ละแห่ง
สำหรับการลงทะเบียนและการคำนวณจำนวนเงินที่นายจ้างได้รับ 10 วันการโอนเงินจะเกิดขึ้นในวันที่ใกล้ที่สุดหลังจากวันนั้นของเงินเดือน
ว่างงานเพื่อประโยชน์ในการคลอดบุตร:
- ใบสมัครสำหรับการชำระเงิน
- หนังสือบันทึกงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการไล่ออก
- ใบปลิวไม่สามารถทำงานได้
- ใบรับรองจากบริการจัดหางาน
ต้องโอนเงินให้แก่พวกเขาภายในวันที่ 26 ของเดือนถัดไป
ขนาดของค่าเผื่อ
จำนวนเงินเดือนของผู้หญิงที่ทำงานจะขึ้นอยู่กับค่าจ้าง แต่จำนวนเงินสูงสุดและต่ำสุดจะได้รับการชำระเงินให้:
- จำนวนเงินสูงสุดของผลประโยชน์การตั้งครรภ์ที่ไม่ซับซ้อนเป็น 248164 รูเบิล (ตั้งแต่ต้นปี 2016);
- จำนวนเงินขั้นต่ำคือ 34,521.20 รูเบิล (ตั้งแต่กรกฎาคม 2016)
ค่าคลอดบุตรคำนวณโดยพิจารณาจากรายได้เฉลี่ยต่อวันในช่วงสองปีก่อนหน้าในปี 2559 จะเป็นปี 2014 และ 2015มันถูกคูณด้วยจำนวนวันของการคลอดบุตรออกตามลาป่วย โอนเงินจำนวนหนึ่งครั้งเต็มจำนวน
หากหญิงตั้งครรภ์หลังจากที่ได้รับการลาป่วยยังคงทำงานในระหว่างการลาและจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับมันลดลงของเธอตามที่กฎหมายห้ามในเวลาเดียวกันได้รับเงินเดือนและผลประโยชน์ เงินในกรณีนี้จะถูกโอนหลังจากเดินทางออกจริง
กฎหมายอนุญาตให้อุทธรณ์สำหรับการชำระเงินของผลประโยชน์และการลาคลอดเป็นเวลาหกเดือนหลังคลอด แต่มีเหตุผลที่ดี (เจ็บป่วยย้ายภัยพิบัติ) สามารถนำไปใช้กับกองทุนประกันสังคมต่อมาในระยะนี้
วิธีการคำนวณจำนวนด้วยตัวคุณเอง?
สูตรง่ายสำหรับการคำนวณปริมาณของ "fiat" เป็นเรื่องง่าย: รายได้เฉลี่ยต่อวัน (จำนวนของรายได้สำหรับสองปีก่อนปฏิทิน / จำนวนวันในปฏิทิน) คูณด้วยจำนวนวันวันหยุดตามลาป่วย (140, 156, 194)
แต่เมื่อประเมินตนเองมีความจำเป็นต้องจำไว้บางส่วนของความแตกต่าง:
- วงเงินสูงสุดรายได้เฉลี่ยต่อวันถูก จำกัด พื้นฐานของการประเมินใน FSS จำนวนเงินที่จัดทำดัชนีอย่างสม่ำเสมอและมีจำนวน 1,772.6 รูเบิลในปี 2016ดังนั้นค่าเผื่อการคลอดบุตรที่กำหนดในปี 2016 ปีไม่เกิน 248 164 รูเบิลในกรณีการชุมนุม 343,884.4 รูเบิลในการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรหลายปัญหา - 276,525.6 ชื่นชม
- ขีด จำกัด ล่างของค่าจ้างรายวันเฉลี่ยคำนวณจากพื้นฐานของค่าจ้างขั้นต่ำ (ตั้งแต่กรกฎาคม 2016, 7500 รูเบิล) มูลค่าของมันคือ 246.58 รูเบิลต่อวัน นั่นคือการคลอดบุตรต่ำสุด - 34,521.20 รูเบิลโดยทั่วไปเมื่อมีการตั้งครรภ์หลาย - 47,835.62 รูเบิลภายใต้การคลอดบุตรยาก - 38,465.75 รูเบิล
- มันต้องคำนึงถึงไม่เพียง แต่เงินเดือน แต่ยังวันหยุดพักผ่อนโบนัส ไม่รวมอยู่ในการคำนวณปริมาณของผลงานที่ไม่ต้องเสียภาษีนี้: การชำระเงินสำหรับการลาป่วย, ความช่วยเหลือทางการเงินได้ถึง 4000 รูเบิลการชำระเงินสำหรับการคลอดบุตร
- จากจำนวนวันปฏิทินนำมาพิจารณาในการคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันจะได้รับการยกเว้นเป็นไปได้พบในการลาป่วย, เวลาที่ใช้ในการลาคลอด, วันที่เมื่อผู้หญิงคนหนึ่งที่ถูกไล่ออกจากการทำงานจะได้รับเงิน แต่เบี้ยประกันก็ยังไม่ได้รับการแก้ไข
- ถ้าคุณทำงานนานถึงหกเดือนจำนวนเงินจะคำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำ
การชำระเงินรวมเป็นรายเดือน
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางมีการชำระเงินเดียวที่รับประกันเพียงครั้งเดียว:
- สำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ได้รับการจดทะเบียนก่อน 12 สัปดาห์;
- สำหรับสตรีที่คลอดบุตรเรียบร้อยแล้ว
ในกรณีแรกกองทุนโอนมาเป็นส่วนหนึ่งของการประกันสังคมภาคบังคับ (สำหรับสตรีที่ทำงานหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกกิจการของ บริษัท และจดทะเบียนในบริการจัดหางานระหว่างปี) หรือในรูปของประกันสังคม (สำหรับนักศึกษานักศึกษาปริญญาตรีผู้รับเหมา) ในการรับการชำระเงินคุณต้องใช้ใบรับรองจากการปรึกษาของสตรี จำนวนเงินที่ต้องตั้งครรภ์นี้ในปีพ. ศ. 2562 เท่ากับ 581.73 รูเบิล
เบี้ยเลี้ยงการตั้งครรภ์ของเด็กมีสิทธิได้รับหนึ่งในบิดามารดา ณ สถานที่รับใช้ ถ้าแม่และพ่อไม่ได้รับจ้างพวกเขาจำเป็นต้องติดต่อฝ่ายสวัสดิการสังคม
ในการรับเงินคุณต้องเก็บเอกสาร:
- ใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนเกิด;
- ใบประกาศนียบัตรจากบิดามารดารายหนึ่งที่ไม่ได้รับสวัสดิการ
- แอพลิเคชัน;
- ถ้าจำเป็น - สารสกัดจากสมุดงานหรือเอกสารยืนยันการขาดงาน (ประกาศนียบัตรใบรับรอง ฯลฯ )
จำนวนเงินที่ชำระในปี 2016 คือ 15512.65 รูเบิล
ผลประโยชน์ที่ผู้ว่างงานสามารถนับได้คืออะไร?
ส่วนใหญ่ได้รับการคุ้มครองในแง่ของการค้ำประกันทางสังคมเป็นลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ แต่ยังว่างงานจะได้รับเงิน จำนวนเงินและขั้นตอนการคำนวณขึ้นอยู่กับประเภทของผู้หญิงที่ตกงาน
ในกรณีที่นายจ้างเริ่มต้นขั้นตอนการล้มละลายเงินที่ได้จ่ายครั้งเดียวและรายเดือนจะได้รับเช่นเดียวกับหญิงที่ตั้งครรภ์ที่จ้างงาน แต่เงินจะถูกโอนโดยตรงจาก FSS โดยไม่ต้องผ่านนายจ้าง
หากหญิงได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นบริการจัดหางานเธอตกเป็นเหยื่อการว่างงานภายในหนึ่งปีหลังจากที่องค์กรหยุดทำงานเธอต้องติดต่อเจ้าหน้าที่คุ้มครองทางสังคม
ในกรณีนี้เธอจะได้รับ:
- คาเผื่อการตั้งครรภและการคลอดบุตรคํานวณจากจํานวน 581.73 รูเบิลตอเดือน
- การชำระเงินสำหรับผู้ที่นำไปใช้กับนรีแพทย์ในระยะเริ่มต้น - 581.73 รูเบิล;
- เบี้ยเลี้ยงเดียวที่เกิด - 15512.65 รูเบิล;
- รายเดือน "เด็ก" ชำระเงิน - 2908.62 รูเบิลสำหรับลูกคนแรกและ 5,817.24 รูเบิลต่อไปนี้
สำหรับนักเรียนและนักศึกษาที่ได้รับการรับรองแบบเต็มเวลา:
- ค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับการคลอดบุตรขึ้นอยู่กับจำนวนทุนการศึกษา
- การชำระเงินสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนก่อนสัปดาห์ที่ 12 ของการตั้งครรภ์ - 581.73 รูเบิล;
- เบี้ยเลี้ยงเดียวที่เกิด - 15512.65 รูเบิล;
- รายเดือน "เด็ก" ชำระเงิน - 2908.62 รูเบิลสำหรับลูกคนแรกและ 5,817.24 รูเบิลต่อไปนี้
ผู้ว่างงานที่ไม่ได้เป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมภาคบังคับมีสิทธิได้รับ:
- เบี้ยเลี้ยงเดียวที่เกิด - 15512.65 รูเบิล;
- การชำระเงินสำหรับการดูแลเด็ก - 2908.62 รูเบิลสำหรับเด็กแรกและ 5,817.24 รูเบิลสำหรับเด็กที่ตามมา
ประโยชน์ที่ได้รับหลังคลอด
นอกเหนือจากผลประโยชน์เพียงครั้งเดียวหลังคลอดบุตรเด็กหรือญาติที่ลาเลี้ยงดูจะได้รับค่าจ้างรายเดือน
เงินช่วยเหลือจากวันที่พ้นสภาพการลาคลอดและจนกว่าบุตรนั้นจะถูกเรียกใช้เป็นระยะเวลาหนึ่งปีครึ่ง:
- สำหรับลูกจ้าง - 40% ของเงินเดือนเฉลี่ย
- สำหรับแรงงานที่ว่างงานผู้หญิงที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่าครึ่งปีหรือมีเงินเดือนน้อยกว่าขั้นต่ำที่ยังชีพ - 2908.62 รูเบิลต่อเดือน (40% ของค่าจ้างขั้นต่ำ) และเมื่อดูแลเด็กที่ตามมา - 5817.24 รูเบิล
ก่อนที่จะดำเนินการของเด็กเป็นเวลาสามปีค่าชดเชยจะได้รับจากนายจ้าง - 50 รูเบิลต่อเดือน
หน่วยงานระดับภูมิภาคในการริเริ่มของตนเองสามารถสร้างมาตรการสนับสนุนเพิ่มเติม โดยเฉพาะอย่างยิ่งนี้เป็นค่าชดเชยสำหรับการขาดสถานที่ในโรงเรียนอนุบาล
ชุดของผลประโยชน์ทางสังคมและผลประโยชน์รับประกันความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับหญิงตั้งครรภ์ทั้งหมด แต่ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่เฉพาะเจาะจงจำนวนเงินที่แตกต่างกันอย่างกว้างขวางในแง่นี้ผู้หญิงที่ทำงานได้รับการคุ้มครองมากที่สุด - พวกเขาได้รับวันหยุดจ่าย 100% ก่อนและหลังคลอด 140 ถึง 194 วันและชำระเงินครั้งเดียวสำหรับการลงทะเบียนและการคลอดบุตรเป็นครั้งแรก
นอกจากนี้หน่วยงานระดับภูมิภาคยังสามารถแต่งตั้งความช่วยเหลือด้านวัสดุเพิ่มเติมได้อีกด้วย สำหรับผู้ว่างงานจะมีการจ่ายเงินประกันสังคมเพียงครั้งเดียวในช่วงคลอดบุตรเนื่องจากไม่ได้รวมอยู่ในระบบประกันสังคมภาคบังคับ
ผู้แต่ง: Evgenia Limonova,
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ Mama66.com
