เมื่อใดและอย่างไรการชำระเงินของแม่เกิดขึ้น
ทุกปีการแก้ไขกฎหมายใหม่มีผลใช้บังคับ ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จึงไม่สามารถหลีกเลี่ยงข้อกำหนดในการคำนวณค่าชดเชยสำหรับผู้หญิงที่คลอดบุตรได้ ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียการคลอดก่อนกำหนดครรภ์เป็นเวลา 70 วันรวมทั้งระยะเวลาในการคลอดบุตร จำนวนวันหยุดทั้งหมดเท่ากับ 140 วันในกรณีที่เกิดการมีบุตรยากและการตั้งครรภ์หลายครั้งตัวเลขเหล่านี้สามารถเพิ่มได้ถึง 194 วัน เงินทั้งหมดจะได้รับทันทีโดยไม่ต้องแบ่งเป็นส่วนรอประมาณ 10 วันหรือระยะเวลาของเงินเดือนที่ใกล้ที่สุด ข้อตกลงอื่น ๆ ที่เป็นไปได้โดยตกลงกับนายจ้าง มีเกณฑ์ทางการเงินสูงสุดซึ่งจะไม่มีการเพิ่มจำนวนแม้ว่าเงินเดือนของผู้หญิงจะน่าประทับใจมาก ในแต่ละปีจะมีการกำหนดข้อ จำกัด ที่เฉพาะเจาะจงและมีการแนะนำโดยนักบัญชีเมื่อคำนวณค่าคลอดบุตร จำนวนเงินเหล่านี้มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น บทบาทที่สำคัญคือรายได้เป็นเวลา 2 ปีก่อนวันลาคลอด คุณจะคำนวณขนาดของเงินสำรองของคุณได้อย่างไรเพื่อวางแผนครอบครัวของคุณ
มีเกณฑ์ทางการเงินสูงสุดซึ่งจะไม่มีการเพิ่มจำนวนแม้ว่าเงินเดือนของผู้หญิงจะน่าประทับใจมาก
ค่าคลอดบุตรสูงสุดที่อนุญาต
รายชื่อไม่สามารถทำงานได้หลังจากได้รับการตั้งครรภ์ 30 สัปดาห์ แต่ถ้าต้องการผู้หญิงสามารถทำงานได้และไม่ไปลาป่วย คุณไม่สามารถยื่นขอลาคลอดได้ภายใน 70 วันก่อนคลอด แต่เมื่อจำเป็น วันนี้ควรถือว่าเป็นวันที่เริ่มต้นของวันหยุดจริง แต่ในกรณีนี้การคำนวณจะใช้เวลาไม่เกิน 140 วันระยะเวลาจะสั้นลง ในปี 2012 จำนวนเงินที่อนุญาตของรายได้ต่อปีซึ่งผลประโยชน์ของการคลอดบุตรคำนวณได้คือ 512,000 รูเบิลในปี 2013 - 568,000 ในจำนวน 1 ล้าน .80,000 รูเบิล แบ่ง 1,080,000 โดย 730 วัน (2 ปี) เราได้รับ 1479.45 รูเบิล - นี่คือขีด จำกัด สูงสุดที่อนุญาตสำหรับรายได้ประจำวัน ในเรื่องนี้จำนวนที่มากที่สุดจากนายจ้างซึ่งผู้หญิงที่กำลังแรงงานสามารถคาดหวังที่จะได้รับเป็นเวลา 140 วันคือ 207,123 รูเบิล (สำหรับนี้เราคูณ 1479.45 รูเบิลเป็นเวลา 140 วัน) หากคุณได้รับน้อยลงแล้วแน่นอนว่าจำนวนเงินที่ชำระจะไม่เท่ากับ 207 พัน แต่น้อยกว่า ผู้หญิงที่หยุดการทำงานชั่วคราวเนื่องจากคาดหวังของเด็กในปี 2014 ควรจำไว้ในใจไปโรงพยาบาลสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรเมื่อเงินเดือนสูงกว่าที่ระบุไว้จะไม่นำมาพิจารณาโดย จำกัด จำนวนที่กำหนดไว้
วิธีการคำนวณจำนวนเงินที่แน่นอนของผลประโยชน์ของคุณ
ลองดูที่ตัวอย่างของหลักการคำนวณเพื่อให้มีมุมมองที่ละเอียดถี่ถ้วนในเรื่องนี้ สมมติว่าตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์คุณจะต้องยอมแพ้อำนาจของคุณและเตรียมพร้อมสำหรับการเป็นแม่ หลังจากคำนวณรายได้สำหรับปี 2012 คุณได้รับเงินจำนวน 480,000 รูเบิลและในปี 2556 - 500,000 รูเบิล ผลดังกล่าวไม่เกินขีด จำกัด ของจำนวนปีและเป็นตัวหารร่วมกัน รายได้รวมเป็นเวลาสองปีคือ 980,000 รูเบิลจากนั้นคุณจะต้องทราบรายได้เฉลี่ยต่อวัน วันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์จะถูกนำมาพิจารณาด้วยดังนั้นต้องใช้เวลา 731 วันตามปฏิทิน 980,000: 731 = 1340.63 ดังนั้นเมื่อคูณรายได้เฉลี่ยรายวันของแต่ละบุคคลใน 1340.63 รูเบิล เป็นเวลา 140 วันหลังจากลาคลอดเราจะได้รับเงินจำนวน 187,688.20 รูเบิล จำนวนนี้ถูกต้องและคาดว่าจะได้รับ หากบางวันได้รับการปฏิบัติไม่ได้ด้วยเหตุผลส่วนตัวและเงินสมทบกองทุนประกันสังคมจากบัญชีของคุณได้รับการรายงานในปี 2013 ความจริงที่ว่าจะนำเข้าบัญชีในการคำนวณ หญิงตั้งครรภ์ที่ลงมือในช่วงต้น ๆ ในบัญชีของสถาบันการแพทย์ใส่การชำระเงินเบี้ยพิเศษ 515 รูเบิล 33 kopecksคุณสามารถหารายละเอียดได้ง่ายและจะต้องจ่ายเงินเป็นรายเดือนเท่าไรจนกว่าเด็กจะอายุครบครึ่งหนึ่ง รายได้เฉลี่ยต่อวันของคุณจะต้องมีการคูณด้วย 30.4 (จำนวนวันในหนึ่งเดือน) จากนั้นตัวเลขที่เกิดขึ้นคือ 40 755.15 รูเบิล คูณด้วยอีก 40% ในท้ายที่สุดจะเป็น 16 302.06 รูเบิล ขีด จำกัด สูงสุดของค่าเผื่อการดูแลสำหรับวันนี้คือ 17,990.11 รูเบิล มารดาที่คลอดบุตรหลายคนจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินสำหรับเด็กแต่ละคน
ทุกคนสามารถได้รับประโยชน์จากการตั้งครรภ์และคลอดบุตรหรือไม่?
สำหรับการคลอดบุตรเต็มรูปแบบการชำระเงินค่าจ้างเฉพาะผู้หญิงที่นายจ้างหักดอกเบี้ย FSS เป็นประจำสามารถนับได้ หากการหักเงินใช้เวลาน้อยกว่า 6 เดือนที่ผ่านมาผลประโยชน์จะได้รับชำระโดยอาศัยค่าจ้างขั้นต่ำ เช่นเดียวกับผู้ประกอบการแต่ละราย ในขั้นต้นการจ่ายเงินให้กับพนักงานจะมาจากงบประมาณส่วนบุคคลขององค์กรหลังจากนั้นจะถูกส่งกลับโดยกองทุนประกันสังคม
นักเรียนที่ทำงานเต็มเวลาของสถาบันที่แตกต่างกันสามารถรับเงินเป็นจำนวนเท่ากับทุนการศึกษา ค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 01.01.2014 เพิ่มขึ้นและเป็น 5554 รูเบิล จากนั้นรายได้ต่อวันเฉลี่ยจะถูก จำกัด ไว้ที่ 182.35 รูเบิล (5554 × 24 เดือน: 731 วันตามปฏิทิน) คูณ 182.35 รูเบิลเป็นเวลา 140 วันเราจะได้รับ 25 528, 65 รูเบิล นี่คือค่าเผื่อขั้นต่ำสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ถ้ามีการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการในหนึ่งปีมากกว่าสองครั้งข้อมูลทั้งหมดจะถูกคำนวณจาก 12 ไม่ใช่ 24 เดือน เมื่อคุณทำงานในหลายองค์กรในการเปิดสำหรับ 2 ปีที่ผ่านมาคุณจำเป็นต้องรวบรวมใบรับรองหลายใบพร้อมข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างให้แก่สถานที่ทำงานปัจจุบัน การจ่ายเงินให้กับผู้ว่างงานและผู้หญิงที่สูญเสียงานเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรจะได้รับเฉพาะเมื่อจดทะเบียนกับแรงงานเท่านั้น
